桂林电子科技大学开启“云招聘”促就业

    “ 学校开展空中双选会和网络招聘会，为我们提供了很多就业机会，特别是为我们农村建档立卡贫困户的学生们建立了单独的就业群，让我找到了一份满意的工作。”桂林电子科技大学材料专业大四毕业生曹显庆说。

　　桂林电子科技大学2020届各类毕业生共有10900人，就业季遭遇新冠肺炎疫情，怎么办？学校把毕业生就业工作放在重中之重，积极应变，多措并举开启“云招聘”，促进毕业生顺利就业。

　　广搭供需平台

　　“学校实行校领导负责到所联系学院、学院领导班子负责到系（专业）、系(专业)负责人负责到毕业班级、毕业设计指导教师（班主任、学业导师）负责到人的四级包干促就业制度，想方设法促进毕业生充分就业，高质量就业。”该校党委书记张学洪说。

　　疫情发生后，学校迅速下发《关于做好新型冠状病毒疫情防控期间毕业生就业工作的通知》《2020届毕业生就业促进专项工作方案》，积极主动联络各用人单位，诚邀广布岗位，网罗就业资讯，促进人才供需精准对接。加强与人社部门、用人单位沟通，广泛了解用人单位用人需求，深度挖掘用人信息，为用人单位招聘和毕业生求职搭建好线上交流平台。

　　线上搭建桥梁

　　从3月份开始，桂林电子科技大学每月组织不低于2场网络双选会、10场企业专场宣讲会。3月19日和3月31日举办的两场网络双选会，有670家企业参会并提供岗位3327个。4月初，联合桂林市人社局开展为期一个月的网络招聘会。

　　面对疫情和就业的双重压力，毕业生难免焦虑。学校及时启动就业创业指导，开设线上“创业讲堂”，鼓励同学们理性看待就业，合理调整预期，树立科学就业观。各学院鼓励毕业生“先就业再择业”，到西部、到基层、到祖国最需要的地方就业，同时加强毕业生心理辅导，辅导员、班主任和心理咨询师通过电话、微信、QQ和电子邮箱开展心理疏导。

　　服务贴心。学校积极优化就业手续及咨询服务工作，不断扩大基层就业、企业吸纳、贷款贴息、税收优惠、灵活就业等政策的知晓面。根据不同学生的就业意向，按需分类建群，指导毕业生录制自我推荐短视频，向用人单位自荐。

　　一生一策精准服务

　　面对疫情，桂林电子科技大学各学院建立毕业生就业动态跟踪台账，实行网格化就业服务责任制，做到“一生一策”动态管理；要求各学院领导、系主任、学业导师、班主任、辅导员与尚未就业的学生联系，做到“一生一帮扶人”，联系就业岗位，帮助未就业毕业生坚定信心。

　　对家庭经济困难、湖北籍等特殊群体毕业生是学校就业帮扶的对象，学校实行“一对一”帮扶。对家庭经济困难毕业生发放求职补贴、临时困难补助和网络通讯费，第一批已发放1433名学生，发放补贴190余万元；实行学院领导、系主任、学业导师、班主任、辅导员与未就业困难学生的对点承包，精准帮扶，特殊群体的就业率明显高于学校整体就业率。重点关心身处疫情中心的湖北籍未就业毕业生，实行“一对一”开展就业指导，“一对一”精准推送就业信息，确保顺利就业。

　　王再新 周仕兴